Formations par diplôme ou certification

Dans un contexte professionnel en constante évolution, la quête de compétences adaptées est devenue primordiale. Qu’il s’agisse de progresser dans un métier ou de se reconvertir, la diversité des formations disponibles offre des options variées et parfois complexes à comprendre. La distinction entre formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes constitue ainsi un point clé pour orienter efficacement tout projet professionnel ou personnel. Mieux comprendre ces différences, notamment entre diplôme et certification, permet de choisir une voie pertinente, reconnue et alignée avec ses objectifs. Dans ce panorama, les avancées récentes comme la refonte de la certification professionnelle et la montée en puissance des plateformes telles qu’OpenClassrooms, Le Wagon ou Coursera multiplient les possibilités d’apprendre et d’évoluer.

• Comprendre la certification professionnelle et ses enjeux
• Différences fondamentales entre diplôme et certificat : niveaux, validité et reconnaissance
• Focus sur les formations qualifiantes et diplômantes : objectifs et modalités pratiques
• Zoom sur les organismes et plateformes de formation à l’ère digitale
• Comment faire un choix éclairé entre diverses formations en 2025

Comprendre la certification professionnelle : une clé pour l’évolution

La certification professionnelle regroupe une multitude d’habilitations qui attestent officiellement de qualifications spécifiques. Elles peuvent être délivrées par différents acteurs, dont les ministères, branches professionnelles ou établissements d’enseignement comme le CNAM ou l’AFPA. La loi du 5 septembre 2018 a profondément restructuré ce paysage en mettant l’accent sur la reconnaissance juridique et sociale de ces certifications dans une démarche de valorisation des compétences.

Cette reconnaissance s’appuie sur la maîtrise de savoirs théoriques et pratiques qui donnent aux titulaires une capacité avérée à occuper un emploi précis. La certification ne se limite donc pas à une simple attestation, elle engage pleinement l’identité professionnelle recherchée sur le marché du travail.

Les voies d’accès à la certification professionnelle

• Formation initiale : parcours classique pour les jeunes en phase d’études.
• Formation continue : adaptée aux adultes en reconversion ou développement de compétences.
• Alternance : combinaison d’apprentissage en entreprise et en centre de formation pour une intégration progressive.
• Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : reconnaissance des compétences acquises sur le terrain.

Les certifications professionnelles inscrites au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) jouissent d’une portée nationale, gage de leur sérieux et de leur utilité concrète.

Organisme Délivrant	Type de Certification	Reconnaissance	Principale Utilisation
Ministères	Diplômes d’État, titres professionnels	État et employeurs	Accès à métiers réglementés
Branches professionnelles	Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)	Entreprises du secteur	Reconnaissance sectorielle
Organismes de formation (ex. Greta, Simplon)	Certifications spécifiques	Variable	Insertion professionnelle ciblée
Établissements universitaires (ex. ESSEC, CNAM)	Diplômes universitaires	État et milieu académique	Évolution académique et professionnelle

À noter que la montée en puissance des formations en ligne avec des plateformes comme OpenClassrooms, Coursera ou Udacity facilitent désormais l’accès à ces certifications, contribuant à une démocratisation sans précédent de ces parcours. Ces plateformes offrent des cursus complémentaires ou parfois certifiants, s’adressant surtout à un public adulte en quête de flexibilité.

Distinguer clairement diplôme et certificat : critères et enjeux en 2025

Depuis quelques années, la confusion entre diplôme et certificat tend à s’estomper grâce à une meilleure organisation et réglementation. Pourtant, ces deux terminologies décrivent des réalités souvent différentes mais complémentaires dans le champ de la formation professionnelle.

La nomenclature et la reconnaissance des niveaux de formation

Une grande partie des certifications enregistrées au RNCP est associée à une nomenclature de niveaux qui va de V (niveau CAP) à I (niveau master ou ingénieur). Cette classification englobe les diplômes mais aussi les titres et certificats professionnels, ce qui entraîne parfois des confusions.

Le diplôme, notamment ceux délivrés par les universités (ex. Master ESSEC), correspond à un niveau d’études moyen valorisé par la réussite dans plusieurs disciplines. En revanche, le certificat cible plus spécifiquement des compétences métier et peut correspondre à un niveau équivalent sans être un diplôme au sens académique.

Modalités de validation et évaluation des apprentissages

• Diplômes : contrôle des connaissances souvent fondé sur des examens écrits et oraux couvrant un cursus complet.
• Certificats : validation fréquente par blocs de compétences, évaluant des savoir-faire spécifiques et directement liés à l’activité professionnelle.
• Exemple IFG Executive Education : leurs certificats validant les blocs d’un titre RNCP témoignent d’une spécialisation progressive et d’une reconnaissance métier accrue.
• Focus sur les notes : pour valider un bloc, la moyenne de 10/20 est souvent exigée dans chaque matière, garantissant ainsi une qualité homogène des acquis.

Ce système modulaire ouvre des perspectives intéressantes notamment dans la formation continue, permettant d’accumuler des crédits progressivement pour accéder à des diplômes d’un niveau supérieur.

Critère	Diplôme	Certification (Certificat/Titre professionnel)
Émetteur	État, Universités, Écoles accréditées	Organismes certificateurs, branches pro., établissements agréés
Objectif	Connaissance générale et formation complète	Compétences spécifiques et métier
Validation	Examens globaux sur plusieurs matières	Contrôle continu et évaluation par blocs
Reconnaissance	Nationalement et souvent internationalement reconnue	Reconnaissance nationale, secteur professionnelle variable
Public cible	Étudiants et professionnels	Adultes en insertion ou reconversion

Les organismes comme Le Wagon et le CNAM jouent un rôle de pont entre ces deux univers, en proposant des formations hybrides qui conjuguent souplesse et niveau académique.

La formation qualifiante et diplômante : spécificités et orientations

Les formations qualifiantes et diplômantes occupent une place importante dans l’offre de formation pour les adultes en activité ou en transition professionnelle. Elles répondent à des besoins distincts qui méritent d’être clairement cernés pour éviter tout malentendu.

Les formations qualifiantes : la montée en compétences ciblée

Bien qu’elles ne délivrent pas de certification officielle reconnue par l’État, les formations qualifiantes sont précieuses car elles permettent une mise à niveau rapide ou un perfectionnement autour de savoir-faire directement applicables. Par exemple, certaines formations du Greta ou de SkillFormation peuvent être validées par des accords d’entreprise ou des conventions collectives, gages de leur utilité opérationnelle concrète.

• Objectif : acquisition rapide ou approfondissement de compétences spécifiques
• Mode : souvent dispensées en formation continue, adaptées aux contraintes des salariés
• Reconnaissance : essentiellement locale ou sectorielle, forte implication des acteurs du terrain
• Exemples typiques : formation à la gestion de projet, à l’utilisation d’un nouvel outil informatique ou à la maîtrise d’une langue comme le français avec formation FLE

Les formations diplômantes : un parcours plus long avec un diplôme d’État

Les formations diplômantes mènent à un diplôme État reconnu tel que CAP, Bac, Licence, Master ou doctorat. Ces formations affichent une rigueur académique et une durée d’études plus importante, pertinentes notamment pour ceux désirant consolider leurs acquis à long terme. Elles facilitent également la mobilité professionnelle et l’accès à certains métiers réglementés.

• Exemples : diplômes d’ingénieur, Masters délivrés par des universités prestigieuses ou écoles comme l’ESSEC
• Parcours longue durée : exigeant investissement et contrôle d’évaluation plusieurs fois dans l’année
• Ouverture à l’international : diplôme reconnu au-delà des frontières, souvent transférable
• Possibilité d’intégrer des programmes prestigieux comme un Global Executive MBA offrant une double diplomation avec Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Aspect	Formation Qualifiante	Formation Diplômante
Durée moyenne	Courte à moyenne durée	Longue (plusieurs mois à années)
Objectif	Compétences opérationnelles immédiates	Connaissances approfondies et formation complète
Validation	Attestation, reconnaissance locale	Diplôme officiel reconnu par l’État
Public visé	Adultes en activité, demandeurs d’emploi	Étudiants, professionnels en reconversion prolongée

Les possibilités sont multiples pour ceux qui veulent entamer une voie diplômante après une formation certifiante ou qualifiante, notamment avec des établissements comme l’IFG Executive Education qui permet d’évoluer de certificat en certificat vers des diplômes reconnus.

Les principaux organismes et plateformes pour choisir une formation adaptée

La richesse de l’offre et la diversité des acteurs jouent un rôle crucial pour les candidats à la formation. En 2025, naviguer dans ce panorama requiert une connaissance précise des forces et spécialités des différents établissements et plateformes.

Institutions publiques et organismes historiques

• AFPA : spécialisée dans la formation professionnelle pour adultes, notamment dans la reconversion et l’insertion.
• Greta : réseau important pour les formations qualifiantes pour tous les publics adultes.
• CNAM : référence dans la formation continue et l’enseignement supérieur orienté vers les actifs.

Plateformes et écoles innovantes en ligne et hybrides

• OpenClassrooms : plateforme phare pour des certifications accessibles à distance et intégrables dans le CPF.
• Le Wagon : reconnu pour ses formations intensives en développement web et data science.
• Coursera et Udacity : proposent des parcours certifiants en partenariat avec des universités globales.
• Simplon : acteur fort de la formation numérique avec une forte composante sociale.

Pour bien choisir, il est conseillé de vérifier la reconnaissance des diplômes et certifications, leur inscription au RNCP ou leur adéquation à des besoins ciblés (exemple : formations accessibles aux demandeurs d’emploi via choisir-formation.com, formations à distance).

Organisme/Plateforme	Type de Formations	Public Ciblé	Mode d’apprentissage	Reconnaissance
AFPA	Formation qualifiante, certifiante	Adultes, demandeurs d’emploi	Présentiel et distanciel	Reconnu au niveau national
Greta	Formation qualifiante professionnelle	Adultes	Présentiel majoritaire	Reconnu localement
CNAM	Diplômes universitaires et certifications	Professionnels en activité	Présentiel et en ligne	Reconnu par l’État
OpenClassrooms	Formations certifiantes à distance	Adultes et salariés	En ligne	Inscrit au RNCP
Le Wagon	Formations intensives en digital	Adultes en reconversion	Présentiel et hybride	Reconnu par la profession
Coursera/Udacity	Certifications et diplômes universitaires	Adultes et étudiants	En ligne	En partenariat avec universités
Simplon	Formation numérique sociale	Public éloigné de l’emploi	Présentiel avec outils digitaux	Reconnu par branches pro.

Choisir la formation idéale : démarches, critères et ressources recommandées

Devant la multitude d’options, faire un choix éclairé demande une approche méthodique alliant objectifs, contraintes personnelles et réalités du marché. Se poser les bonnes questions dès le départ fait gagner un temps précieux et oriente vers un parcours pertinent.

Étapes clés pour orienter son projet formation

• Identifier son objectif professionnel : évolution, reconversion ou acquisition de nouvelles compétences.
• Vérifier la reconnaissance et la valeur de la formation envisagée, notamment son inscription au RNCP.
• Analyser les modalités pratiques : durée, coût, accessibilité (ex. formation à distance, alternance).
• Se renseigner sur les débouchés concrets et la réputation de l’organisme formateur.
• Prendre en compte les possibilités de financement, via le CPF par exemple ou les dispositifs Pôle emploi.

Il est conseillé de consulter des portails spécialisés comme choisir-formation.com pour affiner sa sélection, selon des critères tels que la reconversion professionnelle, les formations éligibles au CPF ou encore les dispositifs adaptés aux demandeurs d’emploi.

Par ailleurs, l’exemple d’une candidate envisageant de suivre un Certificat en gestion des compétences à distance avec des organismes comme l’IFG Executive Education illustre bien comment articuler formation certifiante et parcours diplômant en parallèle ou en progression.

Critère	Question à se poser	Source d’information recommandée
Objectif professionnel	Quelle évolution ou métier vis-je ?	Portails spécialisés et conseillers
Reconnaissance	La formation est-elle inscrite au RNCP ?	RNCP, sites officiels
Modalités pratiques	Formation en présentiel, à distance ou hybride ?	Organismes de formation, avis d’anciens étudiants
Financement	Quelles solutions (CPF, Pôle emploi) sont possibles ?	Conseillers formation, plateformes CPF

Enfin, la conjonction de formations diversifiées offertes par des acteurs comme OpenClassrooms, ESSEC, Simplon ou encore AFPA, combinée avec des outils numériques, contribue à renouveler le paysage de la formation, permettant à chacun d’évoluer à son rythme et selon ses ambitions.

Questions fréquentes sur les formations diplômantes et certifiantes

• Quelle est la principale différence entre un diplôme et une certification professionnelle ?
  Un diplôme correspond à un niveau d’études validé par un établissement habilité alors qu’une certification atteste de compétences spécifiques reconnues souvent par les branches professionnelles et inscrites au RNCP.
• Les formations certifiantes sont-elles reconnues par l’État ?
  Certaines formations certifiantes inscrites au RNCP bénéficient d’une reconnaissance officielle de l’État, mais pas toutes. Il est important de vérifier leur inscription sur le répertoire.
• Est-il possible de passer d’une formation qualifiante à une formation diplômante ?
  Oui, dans de nombreux cas, les formations qualifiantes permettent d’acquérir des bases solides avant d’entamer un cursus diplômant, avec possibilité de validation d’acquis.
• Comment financer une formation certifiante en 2025 ?
  Le CPF (Compte Personnel de Formation), Pôle emploi et certaines aides régionales facilitent le financement. Des plateformes spécialisées comme choisir-formation.com apportent des informations précieuses sur les cursus éligibles.
• Quel organisme choisir entre une plateforme en ligne et un établissement traditionnel ?
  Le choix dépend des objectifs, du profil et des contraintes. Les plateformes digitales (OpenClassrooms, Coursera) apportent flexibilité et innovation, tandis que les établissements traditionnels (ESSEC, CNAM) offrent un gage d’accréditation et d’accompagnement personnalisé.